O Narodowym Centrum Badań i Rozwoju
Artykuł 5.

1. Kandydatem na stanowisko Dyrektora może być osoba, która:

1. korzysta z pełni praw publicznych;
    
2. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
    
3. posiada co najmniej stopień naukowy doktora;
    
4. posiada znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodne porozumiewanie się, również w sprawach dotyczących działalności badawczo-rozwojowej;
    
5. posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowniczymi oraz w sektorze badawczo-rozwojowym, gospodarczym lub finansowym.
    

2. Kandydatem na stanowisko zastępcy Dyrektora może być osoba, która:

1. spełnia wymagania, o których mowa w ust. 1 pkt 1, 2 i 4;
    
2. posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
    
3. posiada doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowniczymi;
    
4. posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym, gospodarczym lub finansowym.