O pracy na morzu
Artykuł 27.

1. Marynarską umowę o pracę zawiera się na piśmie, przed wpisaniem marynarza na listę załogi statku.
 

2. Armator, przed podpisaniem marynarskiej umowy o pracę, umożliwia marynarzowi zapoznanie się z jej treścią, informuje o warunkach umowy i w razie wątpliwości udziela niezbędnych wyjaśnień.
    
3. Marynarska umowa o pracę określa w szczególności:
    
   1. imię i nazwisko oraz datę i miejsce urodzenia marynarza;
       
   2. nazwę i adres siedziby armatora;
       
   3. rodzaj umowy oraz datę i miejsce jej zawarcia;
       
   4. nazwę i rodzaj statku, na którym będzie wykonywana praca – w przypadku umów innych niż umowa na czas nieokreślony;
       
   5. warunki pracy i płacy, w tym:
       
      1. stanowisko, na którym marynarz będzie zatrudniony,
          
      2. wynagrodzenie za pracę, odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem wysokości wynagrodzenia podstawowego i innych składników wynagrodzenia oraz innych świadczeń związanych z pracą, a także rodzaj waluty, w której wynagrodzenie będzie wypłacane,
          
      3. sposób i termin wypłaty wynagrodzenia za pracę,
          
      4. wymiar corocznego płatnego urlopu albo sposób jego obliczenia,
          
      5. miejsce i termin rozpoczęcia pracy na statku oraz termin jej zakończenia, a także w przypadku gdy:
          

 - umowa została zawarta na czas nieokreślony – warunki upoważniające każdą ze stron do jej wypowiedzenia ze wskazaniem okresu wypowiedzenia,
 
- umowa została zawarta na czas określony – termin jej rozwiązania,
 
- umowa została zawarta na czas trwania podróży morskiej – miejsce zakończenia podróży morskiej i czas od momentu przybycia statku do portu do zejścia marynarza ze statku,
 

6. wskazanie układu zbiorowego pracy, którym jest objęty marynarz – jeżeli taki układ obowiązuje.
    

4. Marynarska umowa o pracę określa również:
 

1. świadczenia armatora na rzecz marynarza z zakresu opieki zdrowotnej;
    
2. świadczenia armatora na rzecz marynarza z zakresu zabezpieczenia społecznego;
    
3. okres pracy na statku, po upływie którego marynarz nabywa prawo do repatriacji;
    
4. szczegółowe warunki dotyczące odszkodowania z tytułu utraty zatrudnienia w przypadku, o którym mowa w art. 33 ust. 1;
    
5. warunki i miejsce repatriacji oraz miejsce sprowadzenia zwłok w przypadku śmierci marynarza.
    

5. Armator, w razie potrzeby, może zmienić statek, na którym marynarz będzie wykonywał pracę, przy zachowaniu pozostałych warunków marynarskiej umowy o pracę. W takim przypadku armator potwierdza tę zmianę marynarzowi na piśmie.
 
6 .Marynarską umowę o pracę sporządza się w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
 
7. W przypadku gdy armator korzysta z usług pośrednictwa pracy, kopię marynarskiej umowy o pracę armator przesyła do agencji zatrudnienia.
 
8. Kopia marynarskiej umowy o pracę jest przechowywana na statku przez okres, w którym marynarz jest wpisany na listę załogi statku.