O praktykach absolwenckich
Artykuł 5.

1. Praktykę odbywa się na podstawie pisemnej umowy o praktykę absolwencką, zwanej dalej „umową”, zawieranej pomiędzy praktykantem a podmiotem przyjmującym na praktykę.
 

2. Umowa powinna określać w szczególności:
    
   1. rodzaj pracy, w ramach której praktykant ma uzyskiwać doświadczenie i nabywać umiejętności praktyczne;
       
   2. okres odbywania praktyki;
       
   3. tygodniowy wymiar czasu pracy w ramach praktyki;
       
   4. wysokość świadczenia pieniężnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2, jeżeli praktyka ma być odbywana odpłatnie.
       
3. Umowa nie może dotyczyć pracy szczególnie niebezpiecznej w rozumieniu przepisów wydanych na podstawie art. 237-15 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
    
4. Umowa nie może być zawarta na okres dłuższy niż 3 miesiące.
    
5. Zawarcie kolejnej umowy pomiędzy praktykantem a tym samym podmiotem przyjmującym na praktykę jest możliwe tylko na łączny okres, o którym mowa w ust. 4.
    
6. W przypadku gdy praktyka odbywana jest:
    

1. nieodpłatnie – umowa może być rozwiązana na piśmie w każdym czasie;
    
2. odpłatnie – umowa może być rozwiązana na piśmie z zachowaniem siedmiodniowego terminu wypowiedzenia.