O służbie cywilnej
Artykuł 108.

1. Bezpośredni przełożony ustala, odrębnie dla każdego członka korpusu służby cywilnej, z wyjątkiem osób zajmujących wyższe stanowiskaw służbie cywilnej, indywidualny program rozwoju zawodowego, stanowiący podstawę do kierowania członka korpusu służby cywilnej na szkolenia, biorąc pod uwagę w szczególności:

1. wnioski zawarte w ocenie okresowej członka korpusu służby cywilnej;
    
2. planowaną ścieżkę awansu stanowiskowego i finansowego członka korpusu służby cywilnej;
    
3. plany i możliwości rozwoju zawodowego członka korpusu służby cywilnej;
    
4. potrzeby i możliwości urzędu w zakresie zatrudnienia.
    

2. Program, o którym mowa w ust. 1, jest akceptowany przez osobę kierującą komórką organizacyjną i zatwierdzany przez dyrektora generalnego urzędu.
    
3. Prezes Rady Ministrów może określić, w drodze zarządzenia, szczegółowy sposób ustalania indywidualnego programu rozwoju zawodowego członka korpusu służby cywilnej.