Art. 15 O służbie cywilnej
O służbie cywilnej
Artykuł 15.
1. Szef Służby Cywilnej realizuje zadania określone w ustawie, w szczególności:
- czuwa nad przestrzeganiem zasad służby cywilnej;
- kieruje procesem zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej;
- gromadzi informacje o korpusie służby cywilnej;
- przygotowuje projekty aktów normatywnych dotyczących służby cywilnej;
- monitoruje i nadzoruje wykorzystanie środków, o których mowa w art. 7 ust. 1;
- planuje, organizuje i nadzoruje szkolenia centralne w służbie cywilnej;
- upowszechnia informacje o służbie cywilnej;
- zapewnia warunki upowszechniania informacji o wolnych stanowiskach pracy;
- prowadzi współpracę międzynarodową w sprawach dotyczących służby cywilnej.
- Szef Służby Cywilnej przygotowuje i przedstawia Radzie Ministrów projekt strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej, która zawiera diagnozę służby cywilnej, określenie celów strategicznych, systemu realizacji oraz ram finansowych.
- Rada Ministrów przyjmuje, w drodze uchwały, strategię zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej.
- Szef Służby Cywilnej może zwrócić się do Prezesa Rady Ministrów z wnioskiem o przeprowadzenie kontroli w zakresie realizacji zadań wynikających z ustawy.
- Szef Służby Cywilnej może zbierać i wykorzystywać w celu realizacji ustawowych zadań informacje, w tym dane osobowe członków korpusu służby cywilnej, z wyłączeniem danych, o których mowa w art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922), oraz przetwarzać je w rozumieniu przepisów tej ustawy.
- Szef Służby Cywilnej zbiera i przetwarza szczegółowe dane o stanie zatrudnienia i wynagrodzeniach członków korpusu służby cywilnej.
- Szef Służby Cywilnej przedstawia Prezesowi Rady Ministrów, do końca marca każdego roku, sprawozdanie o stanie służby cywilnej i o realizacji zadań tej służby za rok poprzedni. Prezes Rady Ministrów w terminie 3 miesięcy przyjmuje albo odrzuca sprawozdanie.
- Szef Służby Cywilnej może tworzyć zespoły jako organy opiniodawcze lub doradcze w sprawach należących do zakresu działania Szefa Służby Cywilnej.
- Szef Służby Cywilnej określi, w drodze zarządzenia, standardy zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej.
- Prezes Rady Ministrów określi, w drodze zarządzenia, wytyczne w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz zasady etyki korpusu służby cywilnej.
.