Drukuj

Art. 15 O służbie cywilnej


O służbie cywilnej
Artykuł 15.

1. Szef Służby Cywilnej realizuje zadania określone w ustawie, w szczególności:
 

  1. czuwa nad przestrzeganiem zasad służby cywilnej;
     
  2. kieruje procesem zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej;
     
  3. gromadzi informacje o korpusie służby cywilnej;
     
  4. przygotowuje projekty aktów normatywnych dotyczących służby cywilnej;
     
  5. monitoruje i nadzoruje wykorzystanie środków, o których mowa w art. 7 ust. 1;
     
  6. planuje, organizuje i nadzoruje szkolenia centralne w służbie cywilnej;
     
  7. upowszechnia informacje o służbie cywilnej;
     
  8. zapewnia warunki upowszechniania informacji o wolnych stanowiskach pracy;
     
  9. prowadzi współpracę międzynarodową w sprawach dotyczących służby cywilnej.
     
  1. Szef Służby Cywilnej przygotowuje i przedstawia Radzie Ministrów projekt strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej, która zawiera diagnozę służby cywilnej, określenie celów strategicznych, systemu realizacji oraz ram finansowych.
     
  2. Rada Ministrów przyjmuje, w drodze uchwały, strategię zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej.
     
  3. Szef Służby Cywilnej może zwrócić się do Prezesa Rady Ministrów z wnioskiem o przeprowadzenie kontroli w zakresie realizacji zadań wynikających z ustawy.
     
  4. Szef Służby Cywilnej może zbierać i wykorzystywać w celu realizacji ustawowych zadań informacje, w tym dane osobowe członków korpusu służby cywilnej, z wyłączeniem danych, o których mowa w art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922), oraz przetwarzać je w rozumieniu przepisów tej ustawy.
     
  5. Szef Służby Cywilnej zbiera i przetwarza szczegółowe dane o stanie zatrudnienia i wynagrodzeniach członków korpusu służby cywilnej.
     
  6. Szef Służby Cywilnej przedstawia Prezesowi Rady Ministrów, do końca marca każdego roku, sprawozdanie o stanie służby cywilnej i o realizacji zadań tej służby za rok poprzedni. Prezes Rady Ministrów w terminie 3 miesięcy przyjmuje albo odrzuca sprawozdanie.
     
  7. Szef Służby Cywilnej może tworzyć zespoły jako organy opiniodawcze lub doradcze w sprawach należących do zakresu działania Szefa Służby Cywilnej.
     
  8. Szef Służby Cywilnej określi, w drodze zarządzenia, standardy zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej.
     
  9. Prezes Rady Ministrów określi, w drodze zarządzenia, wytyczne w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz zasady etyki korpusu służby cywilnej.
     

.

Artykuł 1 ...13 14 15 16 17 ...216

Przejdź do artykułu