O uchyleniu ustawy o ustanowieniu programu wieloletniego „Program dla Odry – 2006”
Artykuł 7.

1. Z dniem wejścia w życie ustawy pracownicy wykonujący do tego dnia zadania związane z realizacją Programu w Dolnośląskim Urzędzie Wojewódzkim stają się pracownikami Regionalnego Zarządu Gospodarki Wodnej we Wrocławiu.
 

2. Dotychczasowy pracodawca jest obowiązany w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia ustawy zawiadomić pracowników o zmianach w zakresie ich stosunku pracy. Przepisy art. 231 § 4 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio.
    
3. Stosunek pracy z pracownikami, o których mowa w ust. 1, wygasa po upływie 3 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy:
    
   1. jeżeli przed upływem 2 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy nie zostaną im zaproponowane nowe warunki pracy lub płacy albo
       
   2. w razie odmowy przyjęcia nowych warunków pracy lub płacy w terminie nie późniejszym niż 2 tygodnie przed upływem 3 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.
       
4. Wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem może nastąpić za wypowiedzeniem.
    
5. Przepisu ust. 2 zdanie drugie oraz ust. 3 i 4 nie stosuje się do urzędników służby cywilnej, do których zastosowanie mają przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1111 i 1199).