O zbiorowym zarządzaniu prawami autorskimi i prawami pokrewnymi
Artykuł 12.

Statut organizacji zbiorowego zarządzania, zwany dalej „statutem”, określa w szczególności:

1. nazwę organizacji zbiorowego zarządzania, odróżniającą ją od innych podmiotów;
    
2. terytorium działania i siedzibę organizacji zbiorowego zarządzania;
    
3. cele organizacji zbiorowego zarządzania i sposoby ich realizacji;
    
4. warunki i sposób nabywania i utraty członkostwa oraz prawa i obowiązki członków;
    
5. zasady i tryb:
   
   
   1. zwoływania walnego zebrania członków lub zebrania delegatów,
       
   2. zastępowania walnego zebrania członków zebraniem delegatów, o ile przewiduje się taką możliwość;
       
6. czas trwania kadencji oraz zasady i tryb wyboru zarządu oraz komisji rewizyjnej, uzupełniania składu tych organów, a także odwoływania i wygasania mandatów ich członków;
    
7. sposób uzyskiwania środków finansowych oraz ustanawiania składek członkowskich;
    
8. sposób reprezentowania organizacji zbiorowego zarządzania, w tym sposób zaciągania zobowiązań majątkowych, a także warunki ważności uchwał organów tej organizacji;
    
9. sposób zarządzania majątkiem organizacji zbiorowego zarządzania;
    
10. zasady dokonywania zmian statutu;
     
11. przeznaczenie majątku organizacji zbiorowego zarządzania w przypadku jej likwidacji.