Prawo restrukturyzacyjne
Artykuł 42.

1. Wynagrodzenie nadzorcy sądowego ustala się jako sumę czterech części składowych, w granicach od dwukrotności do czterdziestoczterokrotności podstawy wynagrodzenia.

2. Części składowe wynagrodzenia ustala się według następujących zasad:
   
   
   1. część zależna od liczby wierzycieli będących uczestnikami postępowania:
      
      
      1. jedna podstawa wynagrodzenia – do 10 wierzycieli,
          
      2. trzy podstawy wynagrodzenia – od 11 do 50 wierzycieli,
          
      3. sześć podstaw wynagrodzenia – od 51 do 100 wierzycieli,
          
      4. osiem podstaw wynagrodzenia – od 101 do 500 wierzycieli,
          
      5. dziesięć podstaw wynagrodzenia – od 501 do 1000 wierzycieli,
          
      6. dwanaście podstaw wynagrodzenia – powyżej 1000 wierzycieli;
          
   2. część zależna od sumy wierzytelności przysługujących wierzycielom będącym uczestnikami postępowania:
      
      
      1. jedna podstawa wynagrodzenia – dla sumy do 100 000,00 zł,
          
      2. trzy podstawy wynagrodzenia – dla sumy od 100 000,01 zł do 500 000,00 zł,
          
      3. sześć podstaw wynagrodzenia – dla sumy od 500 000,01 zł do 1 000 000,00 zł,
          
      4. osiem podstaw wynagrodzenia – dla sumy od 1 000 000,01 zł do 10 000 000,00 zł,
          
      5. dziesięć podstaw wynagrodzenia – dla sumy od 10 000 000,01 zł do 500 000 000,00 zł,
          
      6. dwanaście podstaw wynagrodzenia – dla sumy przekraczającej 500 000 000,00 zł;
          
   3. część ustalana przez sąd stosownie do rodzaju postępowania restrukturyzacyjnego, zakresu czynności podejmowanych przez nadzorcę sądowego w toku postępowania i pracy włożonej w osiągnięcie celu postępowania – w granicach do dziesięciu podstaw wynagrodzenia;
       
   4. część ustalana w przypadku, gdy z przyczyn niezależnych od nadzorcy sądowego postępowanie układowe trwa dłużej niż dwanaście miesięcy – w granicach do dziesięciu podstaw wynagrodzenia.
       
3. Przez podstawę wynagrodzenia należy rozumieć przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w trzecim kwartale roku poprzedniego, ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.