O Państwowej Inspekcji Pracy
Artykuł 71.

1. Pracownik mianowany Państwowej Inspekcji Pracy ponosi odpowiedzialność porządkową lub dyscyplinarną za naruszenie obowiązków służbowych.

2. Karę porządkową za przewinienie mniejszej wagi stanowi upomnienie.
    
3. Karami dyscyplinarnymi są:
   
   
   1. nagana;
       
   2. nagana z ostrzeżeniem;
       
   3. nagana z pozbawieniem możliwości awansowania przez okres do 2 lat do wyższej grupy wynagrodzenia lub na wyższe stanowisko;
       
   4. przeniesienie na niższe stanowisko z jednoczesnym obniżeniem wynagrodzenia zasadniczego o jedną kategorię;
       
   5. wydalenie z pracy w Państwowej Inspekcji Pracy.
       
4. W sprawach dyscyplinarnych orzekają, na zasadzie niezawisłości:
    

1. w I instancji – komisje dyscyplinarne, powoływane dla jednego lub więcej okręgowych inspektoratów pracy;
    
2. w II instancji – Odwoławcza Komisja Dyscyplinarna przy Głównym Inspektorze Pracy.