Kodeks pracy
Artykuł 165.

Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu:

1. czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
    
2. odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
    
3. powołania na ćwiczenia wojskowe lub na przeszkolenie wojskowe albo stawienia się do pełnienia terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie, na czas do 3 miesięcy,
    
4. urlopu macierzyńskiego,
    

pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy.