Główna  >  Kodeksy  >  Kodeks pracy  >  Artykuł 22-1

Drukuj

Art. 22-1 KP


Kodeks pracy
Artykuł 22-1.

§ 1. Pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:

  1. imię (imiona) i nazwisko;
     
  2. imiona rodziców;
     
  3. datę urodzenia;
     
  4. miejsce zamieszkania (adres do korespondencji);
     
  5. wykształcenie;
     
  6. przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
     
§ 2. Pracodawca ma prawo żądać od pracownika podania, niezależnie od danych osobowych, o których mowa w § 1, także:

1) innych danych osobowych pracownika, a także imion i nazwisk oraz dat urodzenia dzieci pracownika, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień
przewidzianych w prawie pracy;

2) numeru PESEL pracownika nadanego przez Rządowe Centrum Informatyczne Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności (RCI PESEL);

<3) numeru rachunku płatniczego, jeżeli pracownik nie złożył wniosku o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.>
§ 3. Udostępnienie pracodawcy danych osobowych następuje w formie oświadczenia osoby, której one dotyczą. Pracodawca ma prawo żądać udokumentowania danych osobowych osób, o których mowa w § 1 i 2.

§ 4. Pracodawca może żądać podania innych danych osobowych niż określone w § 1 i 2, jeżeli obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów.

§ 5. W zakresie nieuregulowanym w § 1–4 do danych osobowych, o których mowa w tych przepisach, stosuje się przepisy o ochronie danych osobowych.

Dodany pkt 3 w § 2 w art. 22-1 wejdzie w życie z dniem 1.01.2019 r. (Dz. U. z 2018 r. poz. 357). 

Artykuł 1 ...19‑21 22 22‑1 22‑2 22‑3 ...305

Przejdź do artykułu