Kodeks pracy
Artykuł 67-9.

Brak zgody pracownika na zmianę warunków wykonywania pracy, w przypadku określonym w art. 67-7 § 3, a także zaprzestanie wykonywania pracy w formie telepracy na zasadach określonych w art. 67-8, nie mogą stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę.