O cudzoziemcach
Artykuł 135.

1. Zezwolenie, o którym mowa w art. 127, może być w każdym czasie, na wniosek cudzoziemca, zmienione przez wojewodę właściwego ze względu na miejsce aktualnego pobytu cudzoziemca, jeżeli cudzoziemiec zamierza rozpocząć wykonywanie pracy u innego podmiotu niż określony w zezwoleniu, zamierza zmienić stanowisko lub będzie otrzymywać niższe wynagrodzenie niż określone w zezwoleniu.



 
2. W okresie pierwszych 2 lat pobytu cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie zezwolenia, o którym mowa w art. 127:
    
   1. cudzoziemiec nie może rozpocząć wykonywania pracy u innego podmiotu niż określony w zezwoleniu,
       
   2. cudzoziemiec nie może zmienić stanowiska, na jakim jest zatrudniony,
       
   3. cudzoziemcowi nie można wypłacać wynagrodzenia niższego niż określone w zezwoleniu


3.  - bez zmiany tego zezwolenia.



 
4. Zmiana zezwolenia, o którym mowa w art. 127, nie jest wymagana w przypadku zmiany nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego cudzoziemcowi wykonywanie pracy, a także w przypadku przejęcia zakładu pracy lub jego części przez inny podmiot.
    
5. Zmiany zezwolenia, o którym mowa w art. 127, wojewoda odmawia, gdy:
    

1. okres, w którym cudzoziemiec pozostaje bez pracy:
    
   1. przekracza 3 miesiące liczone od dnia utraty pracy do dnia złożenia przez cudzoziemca wniosku o zmianę zezwolenia ze względu na zmianę podmiotu powierzającego mu wykonywanie pracy lub
       
   2. wystąpił więcej niż 2 razy w trakcie ważności zezwolenia, lub
       
2. cudzoziemiec nie powiadomił wojewody o utracie pracy w terminie wskazanym w art. 134 ust. 1, lub
    
3. cudzoziemiec przestał spełniać warunki, o których mowa w art. 127 pkt 1, lub
    
4. podmiot, który będzie powierzał pracę cudzoziemcowi, nie spełnia warunków, o których mowa w art. 127 pkt 2 lub 3, lub
    
5. okres ważności zmienionego zezwolenia przekroczy 3 lata.