O Państwowej Inspekcji Pracy
Artykuł 37a.

W uzasadnionych przypadkach, wobec pracodawcy rozpoczynającego działalność, a także jeżeli nie stwierdzono:

1. bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracowników lub innych osób wykonujących pracę,
    
2. popełnienia wykroczenia z winy umyślnej
    

 - inspektor pracy może odstąpić od stosowania środków prawnych, o których mowa w art. 33, poprzestając na ustnym pouczeniu o sposobach zgodnego z wymogami prawa zorganizowania pracy i odebraniu od podmiotu kontrolowanego oświadczenia o terminie usunięcia ujawnionych w toku kontroli uchybień.