O pracownikach samorządowych
Artykuł 14.

1. Z przeprowadzonego naboru kandydatów sporządza się protokół.

2. Protokół zawiera:
 

1. określenie stanowiska, na które był przeprowadzany nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wraz ze wskazaniem kandydatów niepełnosprawnych o ile do przeprowadzanego naboru stosuje się przepis art. 13a ust. 2, przedstawianych kierownikowi jednostki;
    
2. liczbę nadesłanych ofert na stanowisko, w tym liczbę ofert spełniających wymagania formalne;
    
3. informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;
    
4. uzasadnienie dokonanego wyboru;
    
5. skład komisji przeprowadzającej nabór.