Art. 260 O Służbie Więziennej
O Służbie Więziennej
Artykuł 260.
1. Zatarcie kary dyscyplinarnej oznacza uznanie kary za niebyłą.- Kary dyscyplinarne podlegają zatarciu po upływie:
- 6 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia kary nagany;
- 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia kary ostrzeżenia o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku służbowym lub do służby w Służbie Więziennej;
- 18 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia kary wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe, obniżenia stopnia, wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe wraz z obniżeniem stopnia.
- 6 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia kary nagany;
- W przypadku nienagannej służby, stwierdzonej w opinii służbowej, przełożony dyscyplinarny może zatrzeć karę dyscyplinarną przed upływem terminu określonego w ust. 2, jednak nie wcześniej niż przed upływem:
- 3 miesięcy od dnia orzeczenia kary nagany;
- 6 miesięcy od dnia orzeczenia kary ostrzeżenia o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku służbowym lub kary ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby w Służbie Więziennej;
- 12 miesięcy od dnia orzeczenia kary wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe.
- 3 miesięcy od dnia orzeczenia kary nagany;
- Za wykazanie męstwa lub odwagi oraz za poważne osiągnięcia w wykonywaniu zadań służbowych przełożony dyscyplinarny może w każdym czasie zatrzeć karę dyscyplinarną.
- Jeżeli funkcjonariusz zostanie ponownie ukarany przed zatarciem kary dyscyplinarnej, okres wymagany do zatarcia nowej kary dyscyplinarnej biegnie od dnia zatarcia poprzedniej kary.
- W przypadku jednoczesnego wykonywania więcej niż jednej kary dyscyplinarnej zatarcie kar następuje z upływem terminu przewidzianego dla kary surowszej.
- Zatarcie kary dyscyplinarnej powoduje usunięcie z akt osobowych funkcjonariusza orzeczenia o ukaraniu. Orzeczenie o odstąpieniu od ukarania usuwa się z akt osobowych po upływie 6 miesięcy od dnia jego uprawomocnienia się.
- Przełożony dyscyplinarny prowadzi rejestr wymierzonych kar dyscyplinarnych.