O Służbie Więziennej
Artykuł 39.

1. Wstąpienie do służby w Służbie Więziennej jest dobrowolne i następuje po pozytywnym zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego.
 

2. Kandydat, wraz z pisemnym podaniem o przyjęcie do służby, składa następujące dokumenty:
    
   1. wypełnioną ankietę personalną;
       
   2. świadectwa pracy lub służby;
       
   3. dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne;
       
   4. wypełnioną ankietę bezpieczeństwa osobowego w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych lub aktualne poświadczenie bezpieczeństwa osobowego, wymagane na danym stanowisku;
       
   5. zaświadczenie lekarskie stwierdzające zdolność do przystąpienia do testu sprawności fizycznej;
       
   6. odpis skrócony aktu urodzenia: własnego, małżonka i dzieci oraz odpis skrócony aktu małżeństwa;
       
   7. inne, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów.
       
3. Postępowanie kwalifikacyjne składa się z następujących etapów:
    
   1. oceny złożonych dokumentów;
       
   2. przeprowadzenia jednej lub kilku rozmów kwalifikacyjnych;
       
   3. uzyskania informacji o kandydacie w rejestrach skazanych i ukaranych;
       
   4. testu sprawności fizycznej kandydata;
       
   5. przeprowadzenia postępowania sprawdzającego w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, jeżeli kandydat nie posiada aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa osobowego;
       
   6. ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Więziennej;
       
   7. sporządzenia arkusza oceny predyspozycji kandydata;
       
   8. zatwierdzenia listy kandydatów przez kierownika jednostki organizacyjnej.
       
4. Kierownik jednostki organizacyjnej odmawia poddania kandydata postępowaniu kwalifikacyjnemu albo przerywa to postępowanie w przypadku:
    
   1. niezłożenia dokumentów w wyznaczonym terminie lub nieusunięcia braków w dokumentacji w wyznaczonym dodatkowym terminie;
       
   2. niepoddania się przez kandydata czynnościom lub badaniom przewidzianym w postępowaniu kwalifikacyjnym;
       
   3. niespełnienia wymagań określonych w art. 38;
       
   4. negatywnego wyniku choćby jednego z etapów postępowania kwalifikacyjnego;
       
   5. gdy nie znajduje to uzasadnienia w potrzebach kadrowych Służby Więziennej.
       
5. Minister Sprawiedliwości określi, w drodze rozporządzenia, tryb przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej, uwzględniając w szczególności konieczność oceny przydatności kandydata do służby, etapy postępowania kwalifikacyjnego oraz sposób jego zakończenia.